2013年一年，國務院取消了76項評比達標評估項目，意在扭轉“濫”的傾向，遏制“假”的苗頭。年底評優，本是對一年在工作中作出突出貢獻的個人和集體進行表彰，對一年來形成的好做法好制度進行總結。如果評獎的主體太龐雜，評價的內容太寬泛，甚至評獎的時間是隨時有，那只能對獲獎者說一聲“恭喜你，你被榮譽了”。

　　對于假大空的“被榮譽”，中央的要求十分明確：“零容忍”。從實施八項規定到提出六項禁令，從禁文山會海到反對奢侈浪費，在教育實踐過程中牢固樹立反“四分”，抓作風好方法就是要基層跳出條條框框的限制，理清林林總總的羈絆，將全局利益、公共利益、群眾利益放在地方利益、部門利益、個人利益之上，以人民群眾的利益為先，以人民群眾的口碑為榮譽。榮譽是單位和個人不斷修煉內功，保持清正廉潔作風，所凝聚的上級信任、群眾支持，比如“最美縣委大院”、“人民最滿意公務員”這些都是響當當、硬邦邦，經得起實踐檢驗、群眾考驗的實在稱號。我們歡迎這樣的榮譽。對于那種送上門的榮譽、給錢的榮譽、撐面子的榮譽，希望基層干部可以義正言辭的說出一句“出門、左拐、不送 ”。